8月18日，在亞太森博（山東）漿紙有限公司的生產現場，一塊塊硬幣大小的桉樹木片經過水解、蒸煮、漂白等工序變成了溶解漿，再經過百米長的生產線加工后，變成了纖細柔軟、形如棉絲的高品質纖維。

“這是我們引進博士人才團隊研發的萊賽爾纖維，它也被稱為‘長在樹上的棉花’，可與各類紡織纖維混紡制作高檔服裝，也可以加工成無紡布，用于制作濕巾或者口罩夾層。”該公司黨委書記李潤明向記者介紹。國內的萊賽爾纖維生產企業大多從國外進口溶解漿再進行深加工，但是成本居高不下。2019年，在日照經開區的支持下，該公司引進了一支全職博士科研團隊，對溶解漿技術開展攻關，讓“從樹上摘棉花”的技術成功破題。

“項目自投產以來，產品一直供不應求，現在年產2.5萬噸，產值4.5億元。這是人才團隊為企業創造的直接價值。”李潤明說，人才的引育為企業的發展匯聚了不竭動力，公司目前擁有全職碩士及以上人才100余名，本科及以上學歷職工占公司職工總數的35%。

企業需要人才，人才也需要企業。一場“雙向奔赴”，讓產業發展的活力競相迸發。在山東雙港活塞股份有限公司的活塞加工車間里，伴隨著機器人與自動化數控車床緊密配合，一個個銀光閃閃的新能源船用發動機活塞走下生產線。

董旭向記者介紹，這幾年，該公司通過柔性引進北京科技大學、北京理工大學、西安交通大學等20余所高校和科研院所的高層次人才，組建起近百人的研發團隊，先后改進和研發出多款新型產品，該公司近3年產值的平均增速超過15％，去年產值達2億元。

工業企業有了人才的加持，產業發展快馬加鞭。新興產業的人才招引，也讓日照經開區的新經濟發展如虎添翼。位于日照經開區的生物醫藥產業園的山東科巢生物制藥有限公司于去年投產，當年即上規納統，今年上半年已完成產值8000萬元。企業快速發展的背后，站著一支“浙大系”的人才團隊：該公司創始人兼董事長鄭旭春為浙江大學化學系博士，聯合創始人丁寒鋒為浙江大學化學系教授、博士生導師。瑛泰創新醫療器械由專家梁棟科領銜，產品在中國PCI（冠狀動脈）支援器械市場國內品牌中排名第一。

“我們堅持以產業集聚人才、以人才引領產業。大力實施人才引育工程，完善人才政策體系，持續加大對各類人才及團隊的支持力度，讓全區的人才隊伍不斷壯大。”日照經開區人才開發與公共就業服務中心主任韓玲介紹。

近年來，日照經開區加大人才和就業服務力度，投資建設雙創大廈、智能制造產業園等系列平臺，引進華辰友慧等一批專業機構，開展豐富多彩的人才活動，營造優質人才生態環境。先后引進高層次創新創業團隊112個、創新人才598名。其中，133人次入選市級以上重點人才工程。

同時，樹立全生命周期服務理念，厚植人才發展沃土。推動產才融合發展，調研摸排人才需求、項目、資源、政策“四張清單”，繪制產業人才地圖，實現企業、項目、人才“同頻共振”。推進“產業+大學”融合發展，與市內院校構建“1+1+N”合作體系，即建立“一產業一學校”精準合作，實施“專業+產業”“培養+就業”“科研+生產”等全方位融合，在資源共享中實現產業鏈、創新鏈與人才鏈、教育鏈有機銜接。出臺“產才深度融合發展十條”等辦法措施，構建“1+N”人才招引政策體系，在全省首推人才“舉薦制”；建立青年人才補貼“政策找人”“無形認證”工作機制。今年累計為349名創新創業人才、青年人才發放各類扶持資金569.1萬元，以“人才貸”扶持企業4550萬元。

據統計，目前日照經開區的人才總量達3.9萬人，各類研發平臺達134家。其中，國家級9家、省級59家，國家級高新技術企業90家、國家級科技型中小企業102家。