智匯專欄

2019世界機器人大會即將在京舉行

據悉，2019世界機器人大會將于2019年8月20-25日在北京亦創國際會展中心舉，今年的大會主題為“智能新生態，開放新時代”；同期世界機器人博覽會、世界機器人大賽亦將拉開帷幕。

西門子與BuntPlanet公司達成合作

近日，西門子宣布與BuntPlane公司簽訂合作協議；雙方將為水務行業提供包括設備、軟件和服務在內的全面產品組合和先進的解決方案，特別是在漏水檢測領域，能有助于減少水資源流失、保障供水同時顯著提升效率。

ABB與高測科技簽署戰略框架協議

近日，ABB與高測科技簽署戰略框架協議，將進一步把ABBAbility?數字化解決方案、自動化技術以及人工智能技術與高測的行業專長相結合，推動雙方在更廣闊的平臺實現對接與發展，通過技術合作與協同創新，構建數字化工廠。

施耐德宣布美國老廠、印尼新廠分別成功轉型智慧工廠

施耐德電機（Schneider Electric）宣布位于美國肯塔基州的60年工廠和印尼巴淡島的新建基地，分別成功轉型為智慧工廠，兩場均展示物聯網平臺架構和相關套裝產品如何有效提高運營效率和降低成本。

和利時助力中安聯合煤化工順利打通全流程

近日，中安項目LLDPE裝置成功產出合格線性低密度聚乙烯產品，投料試車打通全流程取得圓滿成功！標志著和利時負責實施的中安聯合MAV-DCS項目已經取得關鍵勝利，后續和利時中安項目團隊將轉入維護保運階段。

臺達助力內蒙古伊利集團打造開放式樓宇管理平臺

近日，在伊利集團食品科研與發展中心項目上，臺達應用開放架構的LOYTECIoT樓宇管理平臺，建構跨建物、跨系統的整合管理，集中管理、分散控制各機電設備，除了支持多種通訊協議及IP聯網技術，更協助業主降低系統整合建置成本。

大族激光智能制造聯合實驗室揭牌

近日，該實驗室將分別在深圳技術大學和大族激光聯合掛牌；雙方將針對先進激光光源技術、激光微納制造、激光增材制造及高端激光智能裝備等核心技術和應用開展聯合教學和研究。

碧桂園3億機器人制造項目落戶東莞

近日，碧桂園旗下全資子科技公司千璽集團將在東莞麻涌投資3億，建設機器人智能制造及食品加工項目，項目落戶麻涌鎮新沙工業園，總占地面積約32畝，預計2023年底完成整體項目投資。

塔中智能制造創新實驗室在杜尚別揭牌成立

8月7日，塔中智能制造創新實驗室在塔首都杜尚別舉行揭牌儀式；實驗室以促進3D打印技術在塔的應用、研究與發展為目標，計劃在未來3年內通過共建3D考古實踐基地等方式，向塔青少年科普人工智能與增強現實技術的相關知識，同塔科研人員開展3D考古交流活動。

中紡機和匯川技術達成合作

近日，中紡機集團與以下簡稱匯川技術簽署技術合作協議；根據協議，中紡機集團將在紡織裝備制造領域的領先優勢與匯川技術在工業自動化領域的優勢結合在一起，重點圍繞紡織裝備的自動化、數字化、智能化等多維領域應用開展深入合作，提升紡織裝備制造水平。

智匯驛站

東浩蘭生集團與德國漢諾威展覽公司達成緊密戰略合作

近日，東浩蘭生（集團）有限公司與德國漢諾威展覽公司達成戰略合作，于8日在上海世博展覽館召開新聞發布會，宣布從2020年起分別在深圳和成都共同主辦華南國際工業博覽會和成都國際工業博覽會，共拓華南西南會展市場。

京東方與平安集團簽訂戰略合作協議

京東方與中國平安保險(集團)股份有限公司在簽訂《戰略合作框架協議?》，根據協議，雙方將加強在人工智能、區塊鏈、云技術、大數據等科技領域開發合作，軟件與硬件優勢互補，積極探索新技術的應用；還將攜手開拓醫療健康產業，在遠程醫療、數字醫院等領域展開合作，共同開發銀醫通系統解決方案。

通用汽車上半年凈賺46億美元

8月1日，通用汽車公司在底特律發布了2019年第二季度及半年度財報：通用汽車上半年凈收入為709.4億美元，同比下降2.6%，歸屬于股東的凈利潤為45.8億美元，同比增長33.1%。

新寧物流與京邦達、天翼物聯簽署5G物聯網戰略合作協議

8月3日息，新寧物流發布公告稱，公司近期與北京京邦達貿易有限公司及天翼物聯科技有限公司簽訂《5G物聯網戰略合作協議》，三方將重點在“智能物流、智能交通、智慧城市”領域開展深度技術及商業合作，致力于城市智能化、客戶的效率提升和成本優化。

華為計劃投資100億元打造青浦研發中心

近日，華為公司計劃在淀山湖畔西岑社區投資100億元打造青浦研發中心，將開展終端芯片、無線網絡和物聯網等領域的研發，預計導入3-4萬名科技研發人才。

Elektrobit和百度簽訂戰略合作

汽車行業嵌入式和互聯軟件產品全球供應商 Elektrobit (EB) 和百度公司8月8日宣布建立戰略合作伙伴關系，EB 將為百度Apollo專為自動駕駛開發的先進車載計算平臺ACU (Apollo Computing Unit) 提供底層技術支持。

IBM辭退2萬名40歲以上員工

8月1日，前IBM人力資源副總裁Alan Wild(阿蘭·瓦爾德)在一起年齡歧視訴訟案件中承認：“為了吸引千禧一代年輕人，IBM在過去幾年炒掉的員工數量可能高達10萬人。”這個數字占到了全球員工總數的三分之一；另根據新聞調查網站ProPublica的報告，其中至少2萬人是40歲以上的員工。