根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國自改革開放 40年來，醫(yī)藥工業(yè)銷售收入增長了400多倍，由1978年的72.8億元增長到2017年的29826億元。醫(yī)藥工業(yè)正在快速增長，其中創(chuàng)新藥在近年來也開始不斷發(fā)展。據(jù)悉，自2013年開始尤其從2015年8月我國發(fā)布44號文以來，中國自主創(chuàng)新藥臨床申報數(shù)量大幅上升。
 
　　業(yè)內(nèi)表示，創(chuàng)新藥關(guān)乎著我國醫(yī)藥事業(yè)的未來，在未來發(fā)展過程中，我國將越來越重視創(chuàng)新藥的發(fā)展，從而助力患者用上更加安全、更好、更便宜的創(chuàng)新藥。
 
　　有業(yè)內(nèi)表示，醫(yī)藥板塊年內(nèi)表現(xiàn)搶眼，尤其是創(chuàng)新藥股票上漲更是明顯。創(chuàng)新和銷售是醫(yī)藥行業(yè)的兩大核心競爭力，以前銷售更重要，但隨著政策和整個產(chǎn)業(yè)的變化，創(chuàng)新變得更為重要。
 
　　近日在2018醫(yī)藥創(chuàng)新與發(fā)展國際會議上，工信部消費品工業(yè)司副司長吳海東稱，中國醫(yī)藥要在質(zhì)量規(guī)范方面抓緊追趕世界先進水平，面向未來加快推進數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，希望通過醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，讓民眾用得上、用得起好藥新藥。浙江大學(xué)生命科學(xué)研究院院長馮新華認為，當下，醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)放棄“短平快”策略，努力在基礎(chǔ)研發(fā)上投入更多，以取得更多的成果轉(zhuǎn)化。
 
　　加大自主創(chuàng)新力度，提升產(chǎn)業(yè)能級和核心競爭力，促進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、國際化發(fā)展，不斷滿足人民群眾的健康需求，這對于中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
 
　　有專家指出，“我們國內(nèi)原研藥物，好的研究結(jié)果不斷被承認、被發(fā)表，這是讓人感到高興的一件事。同時，應(yīng)感覺到這些藥理和臨床需求之間仍然有努力的空間，要不斷地做更多的努力，研發(fā)更多更好的藥物滿足臨床需求。”
 
　　創(chuàng)新藥研發(fā)并不是一蹴而就，一款創(chuàng)新藥物的研發(fā)，往往分為幾個階段，如研發(fā)靶標的確立、臨床前研究、臨床試驗、新藥申請、上市及檢測，是名副其實的系統(tǒng)工程。對于創(chuàng)新藥的發(fā)展，有業(yè)內(nèi)人士認為，人才缺乏仍是我國創(chuàng)新藥研發(fā)的痛點。
 
　　“中國在新藥研發(fā)——不論在研發(fā)階段還是臨床研究階段，都缺人才，而且中國的人才出現(xiàn)倒掛。”有行業(yè)人士表示。
 
　　創(chuàng)新是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)永恒的主題和不竭的動力，只有人才、技術(shù)、資本、信息實現(xiàn)充分涌流，醫(yī)藥創(chuàng)新才能永遠活力迸發(fā)。據(jù)悉，為了解決人才短缺的問題，連云港實行了一系列的人才政策，如花果山英才計劃、急需緊缺人才引進計劃、柔性引才計劃、優(yōu)秀青年人才引進計劃，分層次，有目的的引進人才。
 
　　加強高端人才的引進，對醫(yī)藥創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，這是我國創(chuàng)新藥發(fā)展的源泉。“從人才到系統(tǒng)，從靶點的選擇到研發(fā)全過程，到最終通過FDA最終的許可——全過程必須有這種耐心和耐力，也必須能付出這個代價，下定決心把國際人才引過來。”有專家說。
 
　　新藥研發(fā)成功率低、周期長、高投入、高風(fēng)險,研究人才或團隊是關(guān)鍵。同時，成功后的經(jīng)濟社會效益巨大。隨著國內(nèi)從財政到政策對創(chuàng)新藥研發(fā)的傾斜，加上相關(guān)法律法規(guī)的完善，大量海歸人才的回歸和跨國企業(yè)研發(fā)中心的人才培育，企業(yè)的研發(fā)熱情也火熱起來。
 
　　另外有行業(yè)人士指出，正確理解創(chuàng)新藥領(lǐng)域必須關(guān)注以下幾個方面：首先要看創(chuàng)新藥的品種是大“賽道”還是小“賽道”，再看競爭對手的研發(fā)到了哪一步，然后是產(chǎn)品研發(fā)進入幾級臨床、臨床效果到底怎么樣等，這都需要打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈予以佐證，最后還要對銷售體系進行評價。